试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
岗位设置的基本原则是()。
A.因人设岗
B.因制设岗
C.因事设岗
D.因利设岗
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
34%
的考友选择了B选项
61%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
岗位设计工作的入手点不包括( ) A、扩大工作的内容 B、员工工作满负荷 C、劳
人力资源管理的基础是( ) A、人力资源计划 B、人员培训 C、劳动定员定额 D
设置岗位的基础原则是( ) A、因人设岗 B、因事设岗 C、按领导意愿设岗 D、
需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是()。 A因果关系调研 B描述性调研
属于书面调研报告的主要内容()。 A调研的时间进度 B调研的内部因素 C调研的方
目前我国市场配置人力资源的基本原则是()。 A确保质量 B降低成本 C双向选择